校属各部门：

经学校研究同意，现将《2024年衡阳师范学院访企拓岗促就业专项行动工作方案》印发给你们，请认真组织实施。

衡阳师范学院

2024年4月2日

2024年衡阳师范学院访企拓岗促就业专项行动工作方案

为认真贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于就业工作的决策部署，深入落实就业工作“一把手”工程，千方百计开拓更多就业岗位和机会，按照《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（教学厅函〔2022〕3 号）、《教育部关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教就业〔2023〕4号）、《湖南省教育厅关于开展2024年湖南省普通高等学校就业创业工作“一把手工程”督查的通知》（湘教通〔2024〕42号）等文件精神，学校决定继续开展“访企拓岗促就业”专项行动，特制定本工作方案。

一、行动时间

2024年4-8月

二、参与对象

全体校领导、各教学院领导班子、相关职能部门负责人、学工办主任、专业负责人、专任教师、辅导员等。

三、行动目标

通过开展专项行动，深入落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，充分发挥校院两级领导带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，带动学校全员深度参与做好学校毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，进一步推进人才培养质量提升，进一步健全我校毕业生就业市场化社会化工作体系，全力促进我校2024届毕业生高质量充分就业。

四、工作内容

（一）深化供需对接，全力促进毕业生多渠道就业。聚焦国家发展战略、湖南省“三高四新”战略定位和使命任务、衡阳市建设国家区域重点城市和省域副中心城市的历史机遇和使命任务，充分调动教学、实训、合作发展等各方资源联系走访用人单位；积极对接国内省市重点地区、重点单位，广泛开拓就业渠道和就业岗位，全力推进校地、校企、校校合作。主动走进教育局、人社局、工业园区、行业协会、企业，拓展新的就业市场。通过走访，与用人单位建立就业合作渠道，邀请一批用人单位到学校招聘人才，努力为毕业生挖掘更多岗位资源、创造更多的就业机会。

（二）加强工作联动，合力推进招生与就业协同发展。充分认识并加强招生与就业工作的联动，注重实地考察结果与就业市场反馈，根据就业市场的实际需求优化专业配置，在工作过程中注重招生工作的宣传，以服务区域发展为主线，以应用型人才培养为主体，突出为地方发展需求培养基础教育人才的特色，赴省内各地市州开展招生宣传与就业市场调研，坚持需求导向，优化招生计划，建设一批优质生源基地，巩固拓展毕业生就业市场增强毕业生就业竞争力，促进毕业生高质量充分就业。

（三）深化实践合作，打造高质量实习就业基地。结合我校特色专业优势，以实习、竞赛、联合培养、社会培训等活动为载体，与关键领域领军企业开展全方位合作，实现实习就业并轨，建设一批校级、院级实习就业基地，满足专业实践及产教融合多元化育人需求，进一步加强学生实践能力、实践经验、创新创业精神的培养，推动构建高质量人才培养平台。

（四）关注社会反馈，开展毕业生就业状况跟踪调查。注重就业市场需求对人才培养的导向作用，结合办学定位和服务面向，开展市场调研和工作研究。深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况，体现学校的关心关怀，增强他们扎根基层、无私奉献、报效祖国的信心；认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见与建议，不断改进就业指导服务的方式方法。深入了解用人单位对学校毕业生的满意度，以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。

（五）推进“校友回湘”，健全校友促就业联动机制。通过访企拓岗深度了解校友企业的人才需求，深化人才培养改革，推动供需精准对接，实现互惠共赢、共同发展。倡导校友当好招生宣传员和学弟学妹成长导师，号召校友企业送岗进校，举办校友企业专场推介会和招聘会，邀请知名校友企业家进校园讲就业创业故事和指导大学生创业就业。

五、工作步骤

（一）第一阶段（2024年4月上旬）：动员部署，分解任务

召开访企拓岗专项行动部署会，各教学院根据校院两级访企拓岗促就业专项行动任务安排表（附件1、附件2），层层分解落实，建立行动工作台账。并于4月8日前上交行动方案和《校院两级访企拓岗促就业专项行动走访单位一览表》（附件3）。

（二）第二阶段（2024年4月中下旬）：建立渠道，深挖岗位

抓住春季招聘关键期，创造条件与相关用人单位沟通联系，邀请用人单位进校开展专场招聘活动，加强就业供需合作，拓宽就业渠道，为毕业生提供更多优质和精准的就业信息。

（三）第三阶段（2024年5月）：搭建平台，开展招聘

定期举办各类行业性专场招聘会、“爱心送岗”专场招聘会、离校送岗专场招聘会、校友专场招聘会、网络视频双选会等各类招聘活动，为毕业生搭建高质量就业供需平台，促进毕业生尽早尽快就业。各教学院要认真做好招聘活动的统计分析报告，于5月30日前报送招生与就业指导处。

（四）第四阶段（2024年6-7月）：实地走访，调查需求

各教学院根据调研路线安排，分重点分区域进行实地走访，调查用人单位人才需求，了解毕业生职业发展状况，收集用人单位及校友对学校招生、教育教学及就业创业工作的建议，撰写走访调研报告，校级领导参加的访企拓岗需填写上交《校级访企拓岗促就业专项行动电子台账》（附件4），各教学院党政负责人参加的访企拓岗需在全国毕业生就业管理系统录入院级访企拓岗电子台账。

（五）第五阶段（2024年8月）：总结经验，巩固提升

将此次专项行动作为深化供需对接和就业育人的一项重要内容，推动形成访企拓岗促就业长效机制，探索完善市场化、联盟化、共享化岗位资源开拓机制，确保专项行动取得实效。9月10日前，各教学院将访企拓岗工作总结上交招生与就业指导处。

六、工作要求

（一）加强组织领导。要把开展专项行动纳入2024届毕业生就业工作整体部署，强化毕业生就业工作主体责任，党委书记和校长要亲自抓、带好头、做示范，各教学院班子成员及其他领导干部要主动认领、任务到人，确保工作部署到位、责任落实到位。要组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面。

（二）务求工作实效。认真落实“两个100”要求，有针对性拓展就业市场，校院两级领导新开拓用人单位不少于100家。要结合学科专业特点，精准有效访企拓岗，足质足量开拓就业岗位，原则上每个教学院联系走访新开拓用人单位不少于10家，2023届本科毕业生去向落实率低于本校平均水平的教学院，每个学科专业点联系走访新开拓用人单位不少于10家（毕业生人数较多的，根据实际情况增加走访单位数）。

（三）加强考核宣传。招生与就业指导处根据“全国高校毕业生就业管理系统”中“专项行动电子台账”的填报情况，适时统计并通报专项行动进展情况，并纳入学校就业工作考核的重要内容。在专项行动实施过程中，要实时收集走访图片、视频等，形成新闻报道稿件在校内外官方媒体平台宣传，推动形成访企拓岗促就业长效机制。

（四）严明组织纪律。要严格贯彻落实中央、省委和学校的有关廉洁纪律规定，不走访与活动无关的地方，不联系与活动无关的人员；实地走访时，要服从带队领导的统一指挥，不得单独行动，确保活动顺利开展。

以上材料纸质稿交至东校区理科楼1栋214室，电子稿发送至邮箱172096259@qq.com，联系人：胡珂19918610205。

附件：

1.2024年校级访企拓岗促就业专项行动任务安排表

2.2024年院级访企拓岗促就业专项行动任务安排表

3.2024年校院两级访企拓岗促就业专项行动走访单位一览表

4.校级访企拓岗促就业专项行动电子台账